投资人力开发可以带来即时和长期的回报。随着全球数字化转型步伐的加快，公司持续需要更多掌握云计算和其他技术技能的人才，而诸如气候变化、劳动力短缺和供应链等全球问题则要求公司比以往任何时候都更加灵活应变。
AWS 帮助领导者从内部提升应变能力。借助 AWS 全套服务和解决方案，您可以使用数据来识别发展机遇并跟踪进展。AWS 还可以让组织中的每个人都能轻松学习云计算。无论员工是云端新手，还是经验丰富的专业人士，AWS 都可提供一系列培训模块和学习计划，内容涵盖免费数字课程到课堂培训以及行业认可的认证计划。
这份高管报告以《金融时报》的研究结果为基础，收集了来自全球 500 位商界领袖的见解。研究发现：
- 与只有少量人力数据或完全没有此类数据的商界领袖相比，采用高级数据战略的商界领袖更有自信，相信自己可以实现为未来设定的可持续性、多元化和技能提升等目标。
- 67% 的商界领袖认为，发挥组织内部的潜力（而不是依赖外部人才）至关重要。
- 58% 的商界领袖表示，他们需要更有效地利用数据来规划和确定未来的技能需求。
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“现在，公司比以往任何时候都更需要发挥创造力。成功的关键在于
对人才和企业文化的投入。”
Maureen Lonergan
AWS
到 2025 年，由 AWS 专家设计和领导的 AWS 云计算技能培训将惠及全球两千九百万人，其中包括客户、员工和其他想要学习云计算的人员。
后续步骤
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