创新
利用创新文化加速企业转型促进新增长
了解顶级公司如何打造商业创新文化以促进增长并保持竞争优势。通过客户案例、成功策略和变革性成果深入了解领导力趋势，以激发促进公司发展的创新理念。
通过逆向工作展望未来
三菱电机的领导者分享了如何利用 Amazon 的逆向工作法来更好地了解客户需求和开发创新的新型解决方案，以及从孤立的、以规则驱动的组织转变为更敏捷的、以数据驱动的组织所面临的文化挑战。
领先组织如何推动创新
创新取决于对客户的深刻理解，让任何有好想法的人都能快速轻松地试验他的想法。这些公司通过为创新者提供合适的工作工具、降低实验的时间和成本，让每个人都能接触到令人兴奋的新技术，证明什么是可能的。
开创交通运输业的未来
聆听 Iveco Group 数字与先进技术负责人 Fabrizio Conicella 分享这家全球汽车领导者与 AWS 如何围绕关键原则和流程开展合作，在汽车行业开展开创性服务。
从非数字化到数字化：通过云创新提升情感福祉
聆听与 PeaceLove 基金会首席执行官 Matt Kaplan 及首席创意官 Eric Rice 的对话，他们分享了自己如何朝着数字化产品迈出重要的一步，以履行其通过创造力和叙说故事改善人们心理健康的使命。
Iridium 如何应对全球领导力挑战
与 Iridium 的 Chief Information Officer Manjula Sriram 一起与 AWS 的 Enterprise Strategist Tom Soderstrom 进行对话，探讨承认错误、鼓励试验以及航天行业（包括人工智能和物联网）不断发展的技术格局。
走出官僚主义，通过数字化转型实现创新
新加坡政府首席数字技术官 Cheow Hoe Chan 将分享他在过去十年中如何推动新加坡政府的数字化转型。
情商：创新的秘密要素
顾名思义，创新需要改变，这往往会激起许多意想不到的情绪。在本播客中，AWS EPIC Leadership 全球负责人兼 Amazon EQ 创始人 Rich Hua 概述了情绪在员工创新能力中所起的重要作用，以及在工作中发挥自己的情商如何能在组织中培养日益创新的文化。
成功的创新策略
当今的企业组织需要更多、更快地进行创新。了解领导者如何帮助他们的团队发现转型机会，做出快速决策，并鼓励大胆的试验。通过培养创新文化并鼓励始终坚持客户至上，领导者使他们的团队能够更快、更高效地想象、构建和迭代。